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「発達障害に特化した就労移行支援、結局どこがベスト？」
発達障害（ADHD・ASD）のある方が就労移行支援を探すとき、必ず名前が挙がるのがatGPジョブトレとKaienの2社です。
どちらも「発達障害専門」を掲げていますが、実はアプローチがまったく違います。
結論から言います。
- 事務職で確実に就職したい → atGPジョブトレ
- 色々な仕事を体験して適職を見つけたい → Kaien
この記事では、atGPジョブトレとKaienを5つの観点で徹底比較します。読み終わるころには、あなたがどちらに見学に行くべきかが明確になるはずです。
【結論】atGPジョブトレ vs Kaien 比較早見表
| 比較項目 | atGPジョブトレ | Kaien |
|---|---|---|
| 対象障害 | 発達・うつ・統合失調症・聴覚・難病（5コース） | 発達障害専門 |
| 就職率 | 非公開（1事業所あたり年間24名） | 86% |
| 定着率 | 91.4% | 約90% |
| 拠点数 | 約13ヶ所（首都圏中心＋大阪・名古屋） | 約15ヶ所（首都圏中心＋大阪） |
| プログラム | 事務職スキル中心＋障害別コース | 100種類以上の職業訓練 |
| 就職先の傾向 | 事務職中心、大手企業3割以上 | 多業種、正社員率高め |
| 運営元 | ゼネラルパートナーズ（障害者転職支援No.1） | 株式会社Kaien（発達障害支援の老舗） |
| おすすめタイプ | 事務職で確実に就職したい人 | 適職を見つけたい人 |
定着率はどちらも約90%でほぼ互角。違いが出るのは「プログラムの内容」と「就職先の傾向」です。
比較①：対象とする障害の範囲
atGPジョブトレは「5つの障害別コース」を用意しています。
- 発達障害コース（ADHD・ASD・LD）
- うつ症状コース（うつ病・双極性障害・適応障害等）
- 統合失調症コース
- 聴覚障害コース
- 難病コース
つまり、発達障害だけでなく「うつ病も併発している」という方にも対応できるのが強み。障害別にコースが分かれているため、同じ特性を持つ仲間と一緒にトレーニングできます。
一方、Kaienは発達障害一本に絞った専門性が最大の特徴。
ASD・ADHD・LDなどの発達障害だけに特化することで、発達特性への理解がきわめて深いスタッフが揃っています。「発達障害のことを本当にわかってくれる環境」を求めるならKaienが強いです。
まとめ： 発達障害だけならKaienの専門性が光る。うつ症状も併発しているならatGPの方が柔軟。
比較②：プログラム・訓練内容
ここが最大の違いです。
atGPジョブトレのプログラム
atGPは事務職スキルの習得に重きを置いています。
- Excel・Word・ビジネスメールなどのPCスキル
- 模擬職場でのグループワーク（上司役のスタッフとの報連相）
- 「自分のトリセツ」づくり（障害特性と対処法をまとめた資料）
- 認知行動療法やSEP（感情コントロール）のプログラム
カリキュラムの6割が「実際の職場を想定した実践的な内容」で、即戦力を目指せます。
Kaienのプログラム
Kaienは100種類以上の職業体験が最大の特徴。
- 古本のネット販売、データ入力、プレゼン資料作成、営業など多彩な模擬業務
- チームでの仕事を通じてリーダーシップやフォロワーシップを経験
- 毎朝・毎夕の求人情報紹介
- PCは一人一台、実践型のIT訓練
「自分にどんな仕事が向いているかわからない」という方が、実際にやってみることで適職を発見できる仕組みです。
まとめ： 事務職と決めているならatGP。まだ何が向いているかわからないならKaien。
比較③：就職実績と就職先の傾向
atGPジョブトレの実績
- 1事業所あたり年間平均24名が就職（全国平均の約7倍）
- 就職後6ヶ月の定着率91.4%
- 就職先は事務職（オフィスワーク）が中心
- 1,000名以上規模の大手企業への就職が3割以上
- 運営元のゼネラルパートナーズが障害者転職支援「atGPエージェント」を運営しており、就職ルートが豊富
Kaienの実績
- 累計2,000名以上が就職
- 就職率86%
- 定着率約90%
- 就職先は多業種（事務だけでなくIT・営業・軽作業など）
- 入社後も就労定着支援（3年半）＋定着支援SNSでサポート
まとめ： 大手企業の事務職を狙うならatGP。幅広い業種から選びたいならKaien。
比較④：拠点とアクセス
atGPジョブトレの拠点
首都圏：秋葉原・大手町・お茶の水・渋谷・横浜・船橋・大宮 関西：大阪梅田 東海：名古屋
Kaienの拠点
首都圏：新宿・池袋・秋葉原・横浜・川崎・立川・市ヶ谷・高田馬場・大宮 関西：大阪
どちらも首都圏中心で、地方にはほとんど拠点がありません。
秋葉原・横浜・大宮エリアでは両方の拠点があるため、「はしご見学」が可能です。1日で2社を比較できるのでおすすめです。
比較⑤：口コミ・評判の傾向
atGPジョブトレの口コミ傾向
良い声：
- 「模擬職場でリアルな困りごとを洗い出してくれた」
- 「自分で気づいて考えるサポートをしてもらえた」
- 「同じ障害を持つ仲間がいて安心」
注意点：
- 「スタッフとの相性は事業所による」
- 「自主性が求められるので、手取り足取りのサポートは少ない」
Kaienの口コミ傾向
良い声：
- 「色々な仕事を試せて自分に合うものが見つかった」
- 「発達障害への理解が深く、安心して通えた」
- 「毎日求人を紹介してもらえるのが心強い」
注意点：
- 「プログラムの難易度が高く感じることがある」
- 「正社員経験がある人が多く、未経験だと少し浮くことも」
【診断】あなたに合うのはどっち？
atGPジョブトレが向いている人
✅ 事務職（一般事務・経理・営業事務など）での就職を目指している ✅ 発達障害だけでなく、うつ症状もある ✅ 大手企業への就職を目指したい ✅ 「自分のトリセツ」を作って障害と付き合うスキルを身につけたい
Kaienが向いている人
✅ 自分にどんな仕事が合うかまだわからない ✅ 色々な仕事を体験してみたい ✅ 発達障害への深い理解がある環境を求めている ✅ 正社員経験があり、キャリアチェンジを考えている
まとめ：迷ったら両方見学しよう
atGPジョブトレとKaienは「発達障害専門」という共通点がありますが、アプローチはまったく違います。
- atGP = 事務職に特化した「即戦力養成型」
- Kaien = 色々試せる「適職発見型」
どちらも見学は完全無料です。 合わなければ断ればいいだけなので、まずは気になった方（できれば両方）の見学予約を入れてみてください。
「ネットで比較する時間」を「実際に見学する時間」に変えるだけで、あなたにぴったりの事業所が見つかります。
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この記事の情報は2026年4月時点のものです。最新情報は各事業所の公式サイトでご確認ください。
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